病児保育と小規模認可保育園の株式会社マザープラネット代表 藪本敦弘(Yabumoto Atsuhiro) Official Web Site

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【お仕事】残業規制はいいキッカケ

親会社が某自動車系の会社のために、100%子会社の当社にも


コスト削減の容赦ない圧力が押し寄せてきている今日この頃、


皆様いかがお過ごしでしょうか?



さて、例にもれずコスト削減と言えば、すぐに出てくる「残業規制」


ご多分にもれず、当社も5月度より「残業規制」が発令されました。


といっても、0になるわけではなく、対前年対比でXX%カットという


感じですけどね。



正直、きついです。



いや、残業代なんて別にいいんですが(欲しいけど)、残業してでも


こなしたい仕事ってあるじゃないですか。


ただ、それも許されず、もし制限をオーバーしたら、始末書を上司が


提出しなければならないため、上司に迷惑はかけられません。

この前までは、「なんだよ、仕事したいっていう人から仕事取り

上げるのか~」とぶぅ垂れてましたが、最近違うマインドをセット

できるようになりました。

1.早く帰れるということは、愛娘とかかわる時間を増やせる。

2.早く帰れるということは、勉強時間を多く取れる。

3.早く帰るためには、仕事の能率を上げなければならない。

  結果として、自己のスキルアップにつながる。


4.タイムマネジメント力を鍛えることができる。

なーんだ、いいことだらけやん? (°∀°)b

不況期は能力開発のチャンス


最近、ようやく割り切ることができるようになりました。

さぁ、明日もさっさと帰るぞ!(*^▽^*)

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