CATEGORY【保育園経営者からの一言】
園長・主任がやってはいけない行動
昨日、「この行動を園長や主任・保育リーダーが始めると、その保育園はダメになる」というお題で、各施設を回って園長・主任・保育リーダーに対して園内のコミュニケーションについて訓示を行いました。 ※今の状況が悪い。という …
新年度が始まりました
2022年度が始まりました。そうした中、新年度にあたって色々と昨年度1年間を振り返っていました。 2021年度は会社を大きく意図的に変えた1年でした。 会社としての軸足の移動（保護者から子どもへ） キャリアパス制度の志向 会…
保育環境を変えるのは出来ることから一つずつでいい
今までの保育室内の環境を変えていこうと思っていざ取り掛かろうと思うと、あれもできてない・これもできてない。これ無理なんじゃない？と思ってしまって挫折しそうになっている人いませんか？ ましてや、保育環境の参考にしようとおもって購入した本…
子どもの笑顔は保育の質のバロメーター
子どもは少しでも嬉しい・楽しい・おもしろいと感じると笑顔になります。 大好きなバスが目の前を通るだけで、大好きなキャラクターが描かれた看板を見るだけで、自分の気持ちに気づいてもらえた瞬間に笑顔になります。 しかし、そこに緊張感が…
職場における動物的欲求と人間的欲求
アメリカの臨床心理学者であるフレデリック・ハーズバーグが提唱した「ハーズバーグの2要因理論」というものがあります。 実は、私は会社の人事施策を考えるときに、重要度と優先度の付け方をこの考え方をもとに考えることが多いです。（もちろん、こ…