CATEGORY【会社経営】
優しさと思いやりは、似ているようでまったく違う
「優しい人ですね」「思いやりがありますね」。私たちは日常の中で、この二つの言葉をほとんど同じ意味のように使っています。人を評価するとき、関係を語るとき、どちらも肯定的な言葉として、深く考えられることなく並べられます。しかし、この二つは本質的…
立場が人を育てる、肩書きは人を錯覚させる――その分かれ道に立つということ
立場が人を育てる、肩書きは人を錯覚させる ――その分かれ道に、私たちは立ち続けている 人材育成やマネジメントの文脈で、よく語られる二つの言葉があります。「立場が人を育てる」と「肩書きは人を錯覚させる」。一見すると、正反対のことを言ってい…
組織における「信用」と「信頼」
「信用しています」「信頼しています」。私たちは日常の中で、何気なくこの二つの言葉を使っています。ほとんど同じ意味として扱われることも多く、深く区別されることはあまりありません。しかし、この二つは本質的にはまったく別の概念であり、その違いをど…
保育の現場で起きる「わかったつもり」の正体
「ちゃんと理解しました」「もう分かっています」。 保育の現場でも、職員同士や保護者とのやり取りの中で、こうした言葉は日常的に使われています。しかし、その言葉が交わされたあとに、なぜか話が噛み合わなくなったり、意図しない方向に物事が進んでし…
“向いていないのかも”と思ったとき、それは成長のサインかもしれない
「この仕事、向いていないのかもしれない」。保育士として働いていると、ふとそんな思いが頭をよぎる瞬間があります。思うように子どもと関われなかった日、先輩や保護者からの言葉に自信をなくしたとき、周囲と比べて自分だけが立ち止まっているように感じた…