――圧倒的♡地域No.1という言葉を使い続ける理由 地域No.1という言葉は、説明がしやすい言葉です。数字を並べれば、それなりに納得してもらえる。定員充足率、園児数、拠点数、売上、評価実績。行政資料にも、事業計画にも、外部向けの説明にも使…
頑張っている人を見ると、どうしても評価したくなる。 忙しそうにしている、余裕がなさそうにしている、誰よりも多くの仕事を抱えている、その姿を見ると、ありがたいと思うし、助かっているとも感じる。特に人手不足の現場では、頑張っている人の存在その…
いつからだろう。保育の現場で何かを決めるとき、「それは保護者がどう思うか」という言葉が飛び交うようになったのは。 保護者の思いを大切にすること自体を否定したいわけではありません。むしろ、そこに向き合わずに成り立つ保育など存在しません。ただ…
仕事の現場で、そして特に人材育成の文脈で、何度も耳にする言葉があります。「聞いていませんでした」「教えてもらっていません」「言われなかったので分かりませんでした」。この言葉が出てくるたびに、私はいつも考えさせられます。それは“事実”としては…
結果を出す人と、出さない人。その違いは何か。この問いは、仕事や組織、そして人材育成に関わる立場にいると、何度も突き当たるテーマです。結果を出している人を見ると、「能力が高い」「センスがある」「努力家だ」と説明したくなります。一方で、結果が出…