ARCHIVE2022年 1月
役職がついている人に伝えたいこと
役職についているとどうしても自分が「偉い」「優れている」と勘違いしてしまいます。役職がついた途端に横柄な態度をとったりしてしまう人もいます。事実、部下をもったりやれる権限が広がったりするので、そういう気持ちになってしまうことは分からなくはな…
”ありがとう”と”ごめんなさい”
当社にはマザプラポリシーというものがあり、それを通して「当社の社員像」や「成長軸」を明確にしています。私が「こういった社員になって欲しい」「こういう保育士になってもらいたい」という願いを込めて、かなり時間をかけて昨年度に作ったモノですが、当…
意見をいう保育士を排除しない
私は自社で保育園や病児保育室、学童保育などを運営していますが、同時に他の保育施設に対する運営コンサルティングなんかも行っています。そのおかげで、コンサルティングを通していろいろな保育園を外部から見てきました。 その中で成長し続けられる…
一斉保育をなくしていくためには
保育所保育指針が改定され、「子ども主体」であることが強く求められてくる環境変化の中、保育の現場では模索が続いています。その中で必ず出てくるのが「一斉保育」からの脱却です。 当社も全社をあげてこれに取り組んでいますが、まだまだなくなって…
ちゃんと子どもに聞いてますか？
これは、当社の社員にも常々言っていることですが、お預かりしている園児や児童に対して何かをするとき、その子に対して「やって良いか？」ということを聞いていますか？ 例えば、おむつを交換する時に、何も言わずに「はい、うんち出てるね。交換する…