病児保育＆認可保育所 圧倒的♥地域No.1の子育て事業者を目指す株式会社マザープラネット代表 藪本敦弘（Yabumoto Atsuhiro） Official Web Site｜社長ブログ

本日は毎週恒例の「行方不明DAY」

どうしても、社内にいると声をかけられたり、相談されたり。電話がかかってきたりして、思考をまとめることができません。なので、定期的にオフサイトに行方不明になって、思考が必要な仕事を一気に進める時間を取っています。

今日、絶対やろうと思っていたのは、現在作成中の「マザプラポリシー」をいったん完成までもっていくこと。

「マザプラポリシー」は当社の経営理念・経営ビジョン・目指す世界に向けて協働していく社員像を明示したもので、今後の社員育成計画や研修計画、評価制度の軸になるものです。
主として普段から社員に言っていることをまとめたものではありますが、実際につくってみると自分自身の思考もかなり整理されて良かったです。まずは、これをもとにマネージャー育成で実施している1on1トーク（通称「ヤブトーーーク」）の共通言語として使おうと思っています。