病児保育＆認可保育所 圧倒的♥地域No.1の子育て事業者を目指す株式会社マザープラネット代表 藪本敦弘（Yabumoto Atsuhiro） Official Web Site｜社長ブログ

当社では、この4月に新しい会社（株式会社つむぐ）を設立して、人材紹介事業に参入をしようとしています。

柏市・流山市で保育園・病児保育・学童保育・子育て支援分野で圧倒的地域No.1を目指す社長ブログ

2020.04.01

新会社を設立しました（エイプリルフールじゃないよ）

https://ya-blog.net/2020/04/01/20200401

本日、千葉法務局にて子会社の登記を行ってきました。新会社名は「株式会社つむぐ」マザープラネットの100%子会社ですが、事業領域として「人」にまずはフォーカスした事業を展開していきます。マザープラネットが「地域で一番子育て家庭に寄り添う事業者になる」を実現するための会社です。その中、まず取り組むのは「保育士特化型の人材紹介事業」です。大手が絶対やりたくない＆やれない事業モデルで勝負をかけ、単なるデータマッチングビジネスになってしまっている今の人材紹介業界へ一石を投じたいと思います。私は、今の既存事...

昔から、この「データマッチング型ビジネス」というものに対して、あまり良い印象を持っていません。

確かに、プラットフォームとしてはあるといいでしょうが、最終的に「責任の所在」という点で事業者が逃げられるビジネスモデルだからです。

ゆえに、事業者側が責任をしっかり持つというビジネスモデルで勝負したいと思っています。

このビジネスモデルですが最近ではベビーシッター業界でも花盛りでして。　特に今回の新型コロナウィルスによるテレワーク・在宅ワークを支援する一環で内閣府などがベビーシッター補助額を増やすなど施策を打ち出しました。そうした中で、積極的に営業活動をしている会社の一つにキッズライン社があります。

以前のキッズラインを知っていますが、きちんと本社で面接をしたりシッターさんのクオリティ維持向上に努めていたイメージがあります。正直、マッチング型ビジネスなのに手をかけているなぁと感心していた時期がありました。でも、昨年あたりからベビーシッターによる性犯罪などが起きてニュースとして取り上げられることが増え、そのときに大体使われているのがキッズラインという印象を持つようになりました。

なんでだろ？と気になって調べてみると、あ〜なるほど。。。直接面接自体をそもそもやめたのね。。。と納得しました。

まぁ、新型コロナウィルスへの対応という側面からも正しい側面もある一方で、それであれば登録作業自体を一時止めるべきだったのではないか？とも思います。 社会的意義の側面とリスク担保という点でいうと、片手落ちだったと言えるのではないかと思います。大儲けできるチャンスが舞い込んできたので一気に登録シッター数を増やして、パイを奪いにいきたかったんでしょうね。

そうした中、起きたわいせつ事件ですが非常に残念です。
しかし、「かんたんに登録」「今すぐお仕事」のような集め方をすると、こうした犯罪は防ぐのが難しくなるのは当然で、あるいみトレードオフの関係にあります。

エキサイトニュース

男児強制わいせつ勃発「キッズライン」で見える、 自宅で子どもを任せられる他人の...

https://www.excite.co.jp/news/article/BestTimes_00497703/

■“あたかも自社だけが問題だったわけではない”という横柄な態度と嘘くさい弁明ベビーシッターのマッチングアプリ「キッズライン」を利用して、利用者から預かった男児の下半身を触ったとして、元保育士の男が逮捕...

このビジネスモデルの一番の問題は、前述したとおり「仲介事業者であり責任は基本的に、当事者感（利用者とシッターとの間）で」という事業スタンスだと私は思います。
もちろん、キッズライン社にはちゃんと志高く業務についているシッターさんが多くいることも知っていますし、研修制度も他のシッターマッチング事業者に比べると充実していることは伺えます。

それでも、「子どもの命」を預ける相手が、特に初回訪問時にまったくわからない。という点はリスクが高いと言わざるをえないです。

ベビーシッターを選ぶときは、事業者が直接雇用しているか、その事業者との間で「業務委託契約」「業務請負契約」を締結しており、責任の所在が事業者にあるサービスを利用することがよいのではないかと思います。